ANALYSE DE DONNÉES POUR HR - 101
Transformez vos données en résultats significatifs et développez votre carrière RH.
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Pendant six ans, nous avons dispensé une formation pratique aux professionnels soucieux de la croissance, les dotant des compétences technologiques pour l’avenir du travail. Désormais, nous mettons nos programmes en ligne pour garantir la sécurité de notre communauté et préparer nos apprenants à une main-d'œuvre de plus en plus éloignée.
Découvrez l'expérience à distanceAperçu
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12 heures en
4 jours -
Débute le
28 avril 2021 -
Cas et données RH
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CPHR Crédit*
Les données font partie intégrante des RH. En fait, l'analyse de données est souvent citée comme l'une des compétences les plus demandées en matière de ressources humaines. Data Analytics for HR 101 est une introduction à la façon dont vous pouvez mieux collecter, nettoyer, analyser et visualiser les données à l'aide d'Excel et de Tableau pour prendre de meilleures décisions basées sur les données dans votre rôle.
Conjointement avec les CRHA de la Colombie-Britannique et du Yukon, et aligné sur le cadre de compétences des CRHA, ce cours de 12 heures explore des cas spécifiques aux RH qui couvrent le recrutement, l'attrition, l'engagement des employés et bien plus encore.
* Tous les participants recevront un certificat à la fin de ce cours.
* Les membres du CRHA de la Colombie-Britannique et du Yukon recevront un (1) crédit de développement professionnel continu (DPC) pour chaque heure de participation. Jusqu'à 12 crédits de PPC disponibles pour l'achèvement du cours.
Ce que vous apprendrez:
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JOUR 1 Introduction à l'analyse des données
Apprenez les bases de l'analyse de données, y compris les fondations Excel, le processus d'analyse et les statistiques avec des ensembles de données liés aux ressources humaines.- Processus d'analyse
- Excel Foundations
- Statistiques descriptives
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JOUR 2 Collecte de données et organisation
Plongez plus profondément dans la collecte de données avec des fonctions Excel avancées telles que RECHERCHEV et apprenez à gérer les données RH.- Techniques Excel (par exemple, VLOOKUPS et tableaux croisés dynamiques)
- Combinaison d'ensembles de données multiples
- Techniques de nettoyage des données et bonnes pratiques
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JOUR 3 Techniques d'analyse des données
Découvrez Tableau et ses fonctions de tableau de bord. Apprenez à créer des modèles de régression linéaire pour identifier la relation entre les variables.- Introduction à Tableau
- Blocs de construction de base des tableaux de bord Tableau
- Régression linéaire à l'aide de Tableau < / ul>
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JOUR 4 Analyse et visualisation des données
Visualisez vos résultats et préparez des tableaux de bord Tableau perspicaces en créant un rapport RH trimestriel. Découvrez comment transformer vos résultats en une histoire.- Bonnes pratiques et concepts en matière de visualisation des données
- Créez des tableaux de bord à l'aide de Tableau
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Télécharger le programme complet
L’Enseignement.
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Cours interactifs Live Online
Les classes à distance utilisent la technologie de diffusion en direct pour encourager la collaboration. Nos instructeurs et mentors fournissent une aide personnalisée pour toutes vos questions pour vous permettre de travailler à travers les activités.
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Activités pratiques liées aux RH
Collectez, nettoyez, analysez et visualisez les données pour:
- l'engagement des employés
- l'attrition des employés
- la planification des effectifs
- les prévisions
- Construire un deck de performance RH trimestriel
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Mentorat en ligne
Et si vous avez des questions pendant ou après chaque cours? C’est là que notre mentorat entre en jeu. Des mentors et des instructeurs sont disponibles pour répondre à vos questions en temps réel ou sur Slack.
Enseignant(e)s
Ces professionnels des données apportent des années d'expérience et de passion pour le mentorat dans notre classe.
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Saadat QadriModern Data Sciences Inc.Saadat is a co-Founder & Principal at Modern Data Sciences Inc. He is a software engineer turned data engineer, with 8+ years of experience in designing complex data infrastructure systems. His passion includes helping spread data science/engineering education. -
Lindy DeCosteData Analytics InstructorLeveraging 10 years of pension data analytics experience as a qualified Actuary, Lindy DeCoste brings a unique skillset and perspective to her role as technical writer and instructor of the Data Analytics for Sales Leadership course.
MESSAGE DES CRHA BC ET YUKON
Désirée Henke, CPHR Candidate
“Technology has impacted HR now more than ever with many companies adopting HCMs and HRIS. Taking a Data Analytics course will help HR professionals leverage the data that they have access to, in order to make sound decisions and advise senior leaders within organizations in a quantifiable manner. This data analytics course will expand your knowledge and skills in excel to summarize and visualize data for reporting and decision making purposes.”
Human Resource Consultant at MNP
Chandler Bartsch, Data Analytics for HR - 101 graduate
“The importance of understanding HR Data Analytics isn't new for the profession, but knowing how to best utilize that data has been a skill gap that has not been entirely met by professional programs. The Intro to HR Data Analytics is a perfect blend of foundational understanding of HR analytics coupled with practical tools for HR professionals to bring back to their teams. I would recommend this intro course for anyone that wants to be a well-rounded HR generalist, specialist, or future leader - it's fundamental learning for everyone in the field.”
People Operations Specialist at Thinkific
PRIX ET DATES
Date de début
28 avr. - 7 mai
21 juil. - 30 juil.
6 oct. - 15 oct.
1 déc. - 10 déc.
Format**
Wed & Fri 4:00:00 PM EST
* Tous les membres des CRHA ont droit au rabais. Seuls les membres de la Colombie-Britannique et du Yukon recevront le DPC.
* Les prix sont en dollars canadiens (CAD). Plus les taxes applicables.
** Horaires basés sur votre fuseau horaire actuel ()
